降至4.5%

本澳就业情况改善

上季本地居民失业率降至4.5%

就业不足率大幅回落至3.9%

本地就业居民按季增加1,100人

据统计局资料显示，随着去年底多项大型活动举办，经济活动逐步恢复，本澳就业情况有所改善。去年第四季总体失业率3.5%，本地居民失业率4.5%，按季分别跌0.5及0.7个百分点。就业不足率大降12.6个百分点至3.9%。就业人口月工作收入中位数为1.56万元，本地就业居民为1.9万元，较上一季分别增加1,600元及2,000元。

居民收入中位数持平

去年第四季失业人数较上一季减少2,000人至1.32万人，当中寻找新工作的人数减少1,600人。失业人口中，寻找工作时间少于四个月的占47.6%。寻找新工作的失业人士中，之前从事“博彩业”占20.9%，“建筑业”和“零售业”分别占17%和14.8%。失业原因主要是“私人或家庭理由”占27.9%，其次是“临时性工作完结”占21.7%及“被解雇”占19.3%。

本地就业居民为28.11万人，按季增加1,100人。每周工作35小时或以上的本地全职雇员有22.81万人，较上一季增加3.4万人，月工作收入中位数为2万元，按季持平。月工作收入2万至2.49万元者较上一季增加1.1万人，月入少于8,000元者则减少4,100人。

零售业按季增三千人

按行业分析，“不动产及工商服务业”3.11万人和“运输、仓储及通讯业”1.82万人的就业人数按季分别减少2,100人及800人，“零售业”3.63万人则增加3,100人。从事“不动产及工商服务业”的就业人数占8.6%，较上一季跌0.5个百分点，“批发及零售业”则升1个百分点至13.6%。

按职业分析，“非技术工人”5.08万人和“服务及销售人员”6.94万人，较上一季分别减少达3,400人及1,800人，“技术员及辅助专业人员”5.8万人，则增加5,000人。就业人口中，担任“文员”的占26.1%，其次是“服务及销售人员”（占19.3%），和“技术员及辅助专业人员”（占16.1%）。在月工作收入中位数方面，“工业工匠及手工艺工人”1.5万元和“文员”1.7万元，按季分别增13.6%及13.3%。

低收入者减少近万人

第四季每周工作35小时或以上的全职雇员按季增加3.94万人至30.62万人，月工作收入中位数为1.7万元，按季增加2,000元。月工作收入在2万至2.49万元和1.2万至1.59万元者较上一季分别增加1.21万人及9,400人，月收入少于8,000元者则减少9,900人。

统计局资料显示，居澳劳动人口共37.34万人，就业人数为36.02万人，较上一季减少2,800人，主要是居澳外地雇员人数减少所致。按岁组统计，年龄在25至34岁的就业人数减少1,900人，年龄在35至44岁的则增加500人。按学历统计，具有高等教育学历的占44.9%，具高中教育的占26.4%，均较上一季升0.1个百分点。

零售餐饮洗颓气 景气V型反弹 

统计局公布饮食业及零售业景气调查显示，有84%受访饮食商户预期今年一月营业额按月上升，当中“中式酒楼饭店”（93%）和“西式餐厅”（92%）的相应比例均高于九成，认为一月营业额按月下跌的饮食商户仅占5%。零售业有67%的受访商户预计一月的营业额按月上升；所有受访“化妆品及卫生用品”零售商表示一月营业额会上升，“百货商户”（83%）和“钟表珠宝零售商”（78%）的相应比例亦超过7成。此外，约7%受访商户认为一月的营业额会按月下跌，当中汽车销售商的相应比例达46%。

反映被访商户预期营业额按月变动方向的业务展望指数方面，饮食业（89.3）及零售业（79.7）的指数均高于50，显示两个行业的受访商户均预期今年一月的业务表现会较去年十二月理想。

经济好转

外卖餐饮现离职潮

人资公司指餐饮业缺人，但本地人入行意欲低。

去年第四季本地居民失业率回落至4.5%，就业不足率更大降12.6个百分点至3.9%，就业环境开始改善，加上今年各业开个好局，纷纷部署请人扩张业务，有人资公司表示，居民希望藉经济好转觅好工，外卖、餐饮现离职潮。

人资公司负责人刘先生表示，新春假期市面复苏，各业积极请人补空缺。现时最缺人的行业是外卖、手信、餐饮，但属“工种厌恶、工资低、时间长”岗位。

以餐饮为例，侍应薪酬9,000至12,000元，本地人不愿入行；愿意入行者，与疫情期间自身行业不景气、年纪大有关。

现时旅客回流，居民希望回到“老本行”，或寻找比现在更好的工作，如高级零售，虽然底薪低、工时长，但佣金多，月入一般20,000至30,000元。但高级零售店正观望市场，倘计划扩张，租铺、申请开业等最快要3个月，即到年中才会有较多岗位，形成现时劳动市场“有工冇人做，有人冇工做”。

餐饮等行业缺人，有否提高薪酬福利招人？他表示，餐饮大多小本经营，要提高薪金不易，加上当局返还中小企外雇额5天可批复，故雇主大多等待外雇到场填补人资。

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